Em li pisporên jêhatî, xwedî ezmûn û dilsoz digerin ku tevlî me bibin da ku bi hev re fêr bibin, kifş bikin, baş bibin û biafirînin.
Total Rewards rêbaza me ya berfireh e ji bo xelatkirina karmendên me. Ev tezmînat, planên tenduristiyê, feydeyên perwerdehiyê, planên teqawidbûnê û hêj bêtir vedihewîne.
Em her sal bi hezaran demjimêrên perwerdehiyê û bernameyên pêşkeftina pîşeyî yên rû bi rû û serhêl peyda dikin. Ev yek alîkariya karmend û rêveberên me dike ku jêhatîyên xwe baştir bikin, zanîna xwe berfireh bikin û bi hev re çêtir bixebitin.
Em li vir in ku di her tiştê ku bi xebata li Zanîngeha Rochester ve girêdayî ye de piştgiriyê bidin we. Ger pirsên we hebin an jî ji bo dîtin an temamkirina belgeyan hewceyê alîkariyê bin, rûpela me ya têkiliyê dê we ber bi rêça rast ve bibe.
Zanîngeh bi destpêkirina bernameya xwe ya myURHR vê havînê gihîşt qonaxek girîng a din di hewldanên xwe yên modernîzekirina çavkaniyên mirovan de. Mamoste, xwendekar û endamên din ên zanîngehê behsa Workday û UKG, her du pergalên di dilê myURHR de bihîstine, û dê demek dirêj negire ku hûn fêr bibin ka meriv wan çawa bikar tîne.
Ji bo her pirsek têkildarî perwerdeyê bi e-nameyê ji tîma perwerdeyê re bişînin. Wekî din, ji bo fêrbûna li ser mijarên qursê û temaşekirina tomarkirina rojek demoyê, ji bo amadekariya myURHR, qada xebata HR ya nûjen a we ku dê di 23ê Îlonê de şûna HRMS bigire, serdana rûpela perwerdehiya myURHR bikin.
Dema şandinê: Tîrmeh-04-2024